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Informazioni Personali

Stefano Todaro

Educazione e Formazione

  • Via Tanaro, 3a 00048 Nettuno (RM) (Italy)

Nazionalità: Italiana

[javascript protected email address]

  • Telephone 0687670400
  • Mobile 347.3215725
  • Skype todste
  • e-learning
  • knowledge management
  • fad
  • apprendimento
  • conoscenza
  • formatore
  • formazione online
  • competitività
  • valore
  • learning objects
  • SCORM
Esperienze Lavorative
02/05/2012 - alla data attuale

Posizione autonoma con partita IVA

Stefano Todaro

Consulenze strategiche alle imprese ed alle persone

== Progettazione Interventi Formativi Integrati per Aziende ==
Percorsi Formativi sia per la Formazione Tradizionale (Formazione Obbligatoria e Continua) che per la Formazione Strategica (Formazione NON Convenzionale), in grado di garantire l'ottenimento dei risultati ricercati, completo di gestione del R.O.I. della Formazione, tramite un mio modello avanzato di Instructional System Design e di Marketing dedicato.

== Progettazione & Produzione & Mantenimento di Oggetti Interattivi Multimediali ==
Oggetti Digitali Interattivi Multimediali (Learning Objects) di qualsiasi tipo e scopo e Sistemi online per l'Apprendimento e la Conoscenza.

== Sviluppo Business Persona ==
Progettazione della gestione della propria Carriera Professionale finalizzata ad aumentare la propria impiegabilità nel mondo dei prodotti e/o dei servizi per tutte le forme di rapporto di lavoro subordinato.

== Sviluppo Business Autonomo ==
Progettazione della gestione della propria Carriera Professionale finalizzata ad aumentare la competitività nel mondo dei prodotti e/o dei servizi per tutte le forme di lavoro autonomo, parasubordinato o imprenditoriale.

Sito Web (Sistema ROI Formazione) www.roi-formazione.it
Sito Web (Sistema Formazione NON Convenzionale) www.4mareciak.it
Sito Web (Laboratorio) www.todste.it

15/03/2011 - 30/04/2012

Assunzione a tempo indeterminato - full time - 1° livello

IT.Tron Srl

Risorse Umane per progetti ICT

Pur continuando a ricoprire gli incarichi per la Tron Srl, per questa organizzazione mi sto occupando di:

- Organizzazione e pianificazione Selezione Personale
- Progettazione Servizi Informativi Aziendali
- Web Marketing
- Gestione sito web (www.ittron.it)
- Social Media Marketing
- Enterprise Developer Business
- Gestione Documentazione Commerciale di Business

Clienti supportati:

= Società Italiana per Condotte d\'Acqua S.p.A. [2012] =

- Knowledge Manager

Motivazione del cambiamento: azienda in difficoltà economica.

14/03/2011 - 31/07/2011

Assunzione a tempo indeterminato - full time - 1° livello

Tron Srl

Relazioni industriali e istituzionali, partenariato, scouting, start-up

- Analisi di fattibilità progetti tecnologici
- Stipula partnership con aziende selezionate
- Gestione reti commerciali procacciatori
- Comunicazione esterna brand e partner
- Progettazione grafica brochure e presentazioni
- Gestione sito Web (www.tronsrl.it)
- Progetti di marketing strategico chiavi in mano
- Business Planning Aziendale e di progetto

Stesso tipo di attività anche per un\'altra azienda del gruppo la Securtron Srl (www.securtron.it)

04/01/1999 - 11/03/2011

Assunzione a tempo indeterminato - full time - 1° livello

Altran Italia Spa - Via Goito, 52 00185 Roma (RM)

Società di consulenza industriale francese a carattere internazionale

Mansione: Supporto alla Direzione MarCom (Technical Consultant)
Figura: Learning Knowledge Manager - CRM

Finalità:
- Supporto tecnologico ed organizzativo
- Gestione di flussi informativi e di processo
- Gestione dei processi di apprendimento
- Gestione dei processi della conoscenza

Progetti interni Altran Italia:

= MAR.COM. (Direzione Marketing e Comunicazione - Roma) [2010] =

- Progettazione ambiente e-Community Market WATCH
- Supporto elaborazione dati per studi marketing
- Gestione ambiente CRM (Microsoft Dynamics) elaborazione dati ed analisi strategiche

= Compilazione Dossier Persona =

- Progettazione e realizzazione di un modello di compilazione standardizzata dei Dossier Persona
- Progettazione e realizzazione delle istruzioni e delle procedure di compilazione
- Progettazione e realizzazione degli strumenti online di consultazione (istruzioni e procedure)
- Progettazione e realizzazione dell\'automatizzazione in Word della gestione dei Dossier Persona

= Strategia marketing di penetrazione mercato el-KM =

- Pianificazione delle azioni commerciali e tecnologiche
- Analisi delle sinergie
- Preparazione delle presentazioni e documentazioni tematiche

= Formalizzazione sistemica dell\'integrazione eL-KM =

- Mappatura del sistema e delle sue integrazioni
- Analisi di come integrare eL-KM all'organizzazione
- Preparazione delle presentazioni e documentazioni tematiche

Clienti supportati:

= Fiat Powertrain Technologies - FPT [2009] =
- Focal Point per la gestione informativa e procedurale (Matrix e Codep) tra i due stabilimenti interessati
- Progettazione di un modello di gestione informativa e procedurale in grado di supportare l'ingegnerizzazione dei componenti

= GlobalValue [2005 - 2008] =
- Gestione Documentazione e Sistemi Informativi Backup - Restore
- Gestione dei dati e dei flussi informativi
- Gestione delle documentazioni e dei rispettivi processi elaborativi.
- Gestione dei processi di apprendimento e della conoscenza.

= Fiat Auto/Lancia Ente Marketing [2003 - 2005] =
- Gestione sistema informativo JATO
- Assistenza utenti alle produzione
- Piani di Formazione
- Gestione progetti
- Organizzazione e pianificazione attività server

= Fiat Auto / Powertrain [2003] =
- PDM Gestione Dati
- Assistenza ai progettisti

= Uffici centrali Servizi di Ingegneria Global Value Via Pinerolo [2001 - 2003] =
- Librerie modellazione oggetti 3D componenti parametrici
- Assistenza di processo dati ed informazioni
- Attività a progetto

= IVECO (Stura Lazio) [2000 - 2001] =
- Progetto per gestione servizi CAD ai fornitori IVECO
- Attività a progetto

= Fiat Engeneering (C.so Ferrucci) [2000] =
- Presidio ai posti di lavoro
- Gestione progetti applicazione CAD per enti di ingegnerizzazione
- Gestione licenze e portafoglio applicazioni

= COMAU (Grugliasco) [1999-2000] =
- Presidio ai posti di lavoro
- Gestione progetti applicazione CAD per enti di ingegnerizzazione
- Gestione licenze e portafoglio applicazioni
- Organizzazione e pianificazione attività server
- Analisi organizzazione e pianificazione normative di progettazione
- Analisi organizzazione e pianificazione progettazione CAD 2D/3D

Motivazione del cambiamento: azienda in difficoltà economica.

01/01/1998 - 01/01/1999

Contratto come attività professionale continuativa

C.I.A.M. C.r.l. - Milano

Centro Informatico di Addestramento Multimediale privato

Attività formativa anche con i FSE (fondi sociali europei).
Specializzazioni sviluppate: formazione dipendenti della Provincia di Milano - FSE (Traduttori Multimediali).
Finalità: formazione ed orientamento al settore prescelto dall\'iscritto

01/01/1997 - 01/01/1998

Consulente Impegno Pubblicità

IMPEGNO Pubblicità S.a.s. - Milano

Società di servizi Pre-Post Vendita Cad/Grafica Multimediale - Servizi

Specializzazioni Software sviluppate: Client dei Provider - Netscape - Explorer - Software Internet.
Finalità : Consulenze e forniture servizi per società progettuali - Responsabile Internet Aziendale

01/01/1996 - 01/01/1997

Assunzione come Formatore Interno a tempo indeterminato

ENAIP Centro Servizi di Formazione - Milano

Centro di Formazione Professionale convenzionato con la Regione Lombardia.

Specializzazioni sviluppate: formazione post Diploma/Laurea settore
progettazione.
Finalità: formazione ed orientamento al settore prescelto.
Motivazione del cambiamento: discordanza sulla gestione della programmazione riferita ai corsi di formazione professionale.

01/01/1995 - 01/12/1995

Procacciatore d'affari

METHODO S.r.l. - Milano

Società di commercializzazione servizi di aggiornamento professionale su CD e Internet.

Funzionario Pubblicitario
Motivazione del cambiamento: attività transitoria non soddisfacente.

01/01/1994 - 01/12/1994

Assunzione a tempo indeterminato full-time 1° liv. commercio.

GEORGE S. MAY INTERNATIONAL S.p.a. - Milano

Società di consulenza manageriale e di certificazione

Analista nel Reparto Indagini Preliminari
Realizzazione di analisi aziendali per progetti di consulenza imprenditoriale.
Motivazione del cambiamento: incompatibilità con le esigenze familiari dovute a troppi viaggi di trasferta.

01/01/1993 - 01/12/1993

Contratto come consulente esterno

SCARMAL S.a.s. - Milano

Società di commercializzazione Arredamento e realizzazioni di ristrutturazioni

Ottimizzazione e Razionalizzazione aziendale
Consulenza Imprenditoriale - Informatizzazione aziendale dalla progettazione alla preventivazione.
Motivazione del cambiamento : attività transitoria non continuativa.

01/01/1992 - 01/01/1996

Titolare della società

SINAPSI S.a.s. - Milano

Società di servizi Pre-Post Vendita Cad/Grafica Multimediale MsDos/Windows - Servizi Internet

Consulenze e forniture servizi per società progettuali e di servizio.
Motivazione del cambiamento: decisione personale dovuta ad esigenze di famiglia. Passaggio delle quote alla IMPEGNO Pubblicità.

01/01/1990 - 01/01/1992

Assunzione a tempo indeterminato - Part Time

ORVAN - Milano

Studio di progettazione arredamenti interni per locali con produzione mobili

Responsabile Informatico Aziendale e della progettazione CAD.
Motivazione del cambiamento: recessione economica per problemi fiscali

01/01/1989 - 01/01/1990

prima Collaboratore Esterno - poi Assunzione Full Time con contratto a tempo determinato.

A.C.I.S.T. - Milano

Centro di Formazione Professionale Regionale

Formatore Interno cattedra Tecniche CAD e Design.
Motivazione del cambiamento: perdita della convenzione regionale dell'Ente.

01/01/1989 - 01/01/1990

Assunzione a tempo indeterminato - Full-Time

EDI CARED - Milano

Rivenditore informatico pluri-marche

Responsabile della Divisione CAD/Grafica.
Motivazione del cambiamento: la società non voleva investire seriamente nel settore.

01/01/1989 - 01/01/1989

Impiegato a tempo indeterminato full time

VTR - Milano

Distributore Internazionale di Hardware e Software.

Funzionario Tecnico Commerciale per Sistemi di CAD / Grafica.
Motivazione del cambiamento: recessione del mercato distributivo di alta fascia. Società poi messa in liquidazione.

01/01/1987 - 01/01/1989

Impiegato a tempo indeterminato full time

TELAV INTERNATIONAL - Trezzano sul Naviglio - Milano

Distributore Internazionale di Hardware & Software

Project Manager VersaCAD Corporation.
Prodotto CAD VersaCAD per l'Italia.
Motivazione del cambiamento: liquidazione della Società.

01/01/1985 - 01/01/1987

Tempo indeterminato - full time

Edilmonari - Olgiate Molgora - Lecco

Impresa edile ed immobiliare per grosse realizzazioni residenziali e pubbliche

Capo cantiere: responsabile attività produttive e di contabilità lavori

01/01/1984 - 01/01/1985

Capo cantiere

ISTIM - Bernareggio - MI

Impresa edile ed immobiliare per grosse realizzazioni residenziali

Gestione delle attività progettuali, produttive e di contabilità lavori.

01/01/1982 - 01/01/1984

Tempo indeterminato - full time

Barassi Attilio - Monza

Impresa edile ed immobiliare per grosse realizzazioni residenziali

Geometra di cantiere: Assitente di cantiere - Tracciamenti di cantiere e contabilità lavori.

01/01/1981 - 01/01/1982

Tempo indeterminato - full time

Edi-Bi - Milano

Impresa Edile

Geometra di cantiere: Tracciamenti di cantiere - Pianificazione attività - Gestione interventi assitenza industriale.

01/09/1979 - 01/01/1981

Tempo indeterminato - full time

Artizzu & Muriglio - Varese

Impresa Edile

Geometra di cantiere: Assitente di cantiere - Tracciamenti edili.

Educazione e Formazione
07/10/2013 - 06/12/2013

Corso di formazione per manager di rete (48 ore in modalità e-Learning)

Fondazione Marco Biagi

Modulo 1: Dalla forma a rete al contratto di rete
Modulo 2: La formazione degli accordi sottostanti il contratto di rete
Modulo 3: La formulazione del piano strategico di rete
Modulo 4: L'internazionalizzazione della rete
Modulo 5: La gestione finanziaria della rete
Modulo 6: La contabilità della rete e il regime fiscale
Modulo 7: L'innovazione e la Rete d'Impresa
Modulo 8: Innovazione e proprietà intellettuale nella rete di impresa
Modulo 9: La rete tra le imprese di produzione: l’ottimizzazione dei flussi produttivi e logistici
Modulo 10: La rete tra imprese di servizi

10/10/2010 - 31/12/2010

Master Europrogettazione accesso finanziamenti comunitari

Business School Sole24Ore - Master24 Part Time (sede Roma)

Terza edizione 2010-2011 (sede di Roma)

== Modulo 1: l\'Europa e gli strumenti finanziari comunitari
- Il sistema Europa e le politiche di finanziamento europeo
- Il bilancio dell\'Unione Europea
== Modulo 2: le principali politiche e i programmi europei
- Le linee guida della politica di connessione per il periodo 2007-2013 e il QSN
- La programmazione in Italia 2007-2013
- Le istituzioni per il finanziamento degli investimenti
- Il regolamento n 1628/2006 (CE) sugli aiuti di Stato
== Modulo 3: I principali programmi a gestione diretta
- LE politiche di finanziamento europeo per la ricerca
- Il VII Programma Quadro per la ricerca e lo sviluppo tecnologico
- I principali strumenti di finanziamento e il loro funzionamento
- Le principali attività del Prigramma Quadro per la Competitività e l\'Innovazione
- I criteri di gestione del programma
- Finanziamenti e agevolazioni per gli investimenti all\'estero
- Analisi delle ultime call emanate e modalità di partecipazione
== Modulo 4: Finanziamenti e incentivi fiscali per il settore energetico
- La politica energetica
- Direttive europee e Piani Nazionali e Regionali
- Linee operative regionali
- Intelligent Energy Europe
== Modulo 5: Tecniche di redazione dei progetti europei
- Dall\'idea ai risultati: le fasi critiche di successo del progetto dei ricerca
- Le linee giuda di stesura delle proposte
- La costituzione e la gestione del partenariato
- La redazione del progetto
- L\'analisi finanziaria del progetto
- Diffusione dei risultati di progetto
== Modulo 6: Rendicontazione, gestione amministrativa e controlli finanziari dei fondi europei
- I modelli di affidamento dei fondi e la relativa gestione amministrativa
- L\'impostazione del rendiconto e gli adempimenti amministrativi
- L\'ammissibilità dei costi
- I profili fiscali
- Il sistema dei controlli dei programmi comunitari

17/04/2010 - 10/07/2010

Master di Specializzazione - HR Specialist

Business School Sole24Ore - Master24 Part Time (sede Roma)

11a edizione 2010-2011 (sede di Roma)

== Modulo 1: modello delle competenze
- Evoluzione delle risorse umane e delle politiche di gestione del personale
- Il modello delle competenze
- Applicazioni del modello
== Modulo 2: ricerca e selezione
- Il processo di ricerca e selezione
- Il colloquio di selezione: strumenti metodologici e di conduzione
- Testimonianze
== Modulo 3: sviluppo delle risorse umane
- Come definire ed attivare un processo di sviluppo
- Identificare e valutare i talenti aziendali
- Testimonianze
== Modulo 4: formazione e coaching
- Il processo di formazione in azienda
- Una nuova leva di sviluppo delle persone: il coaching
- Nuove emtodologie e strumenti per l\'attività di formazione: l\'e-Learning
- Testimonianze
== Modulo 5: il sistema retributivo
- Elementi che influenzano la gestione delle persone
- Fattori sociologici, economici e demografici. Confronti a livello internazionale
- Retribuzione variabile e incentivazione
- Testimonianze
== Modulo 6: mercato del lavoro
- Lavoro subordinato, autonomo e parasubordinato: criteri distintivi
- Contratto a progetto/programma: caratteristiche e contenuto
- Collaborazioni senza progetto
- Collaborazioni occasionali
- L\'inquadramento dei lavoratori e la retribuzione spettante
- Trattamento di fine rapporto
== Modulo 7: relazioni sindacali e contrattazione collettiva
- Evoluzione dei modelli di relazioni sindacali nel mercato del lavoro
- La contrattazione collettiva
- La gestione del negoziato
== Modulo 8: nuobe tendenze nella gestione delle risorse umane
- Comunicazione interna come leva strategica per la creazione di valore in azienda
- Benessere organizzativo e Motivazione
- Testimonianze

01/09/2005 - 06/07/2007

Laurea Specialistica - Scienze e tecnologie della comunicazione e dell’informazione

Università degli studi di Genova

Interfacoltà Scienza della Formazione e Ingegneria - Classe 100/s

Comprensione e ricerca delle tecnologie e delle scienze umanistiche necessarie per gestire obiettivi finalizzati ai processi di apprendimento e della conoscenza.

(www.classe100s.unige.it/page.php?ID=Figure)

01/09/2002 - 31/07/2005

Comprensione e ricerca delle tecnologie e delle scienze umanistiche necessarie per gestire obiettivi finalizzati ai processi di apprendimento (www.unifi.it/clfmed).

Università degli studi di Firenze

Corso di Laurea - Formatore Multimediale

Facoltà di Scienza della Formazione

12/1984 - 12/1985

Corso di Management per la gestione della Piccola e Media Impresa.

Cesma - Milano - Via Giuseppe Frua, 22

Gestione contabile ed industriale per commessa e progetti di PMI.

12/1984 - 12/1985

Corso Avanzato di Gestione della Produzione

Cesma - Milano - Via Giuseppe Frua, 22

Gestione della produzione per la PMI.

04/1984 - 04/1985

Contabilità lavori pubblici e privati e preventivazione.

Scuola Professionale d’Arte Muraria - Milano - Via L.Cagnola, 17

Gestione della contabile lavori per enti pubblici e privati.

Competenze Personali
Madrelingua
Italiano
Altre Lingue
  • Inglese
  • Spagnolo
  • Francia
Abilità personali e competenze
Flessibile, adattivo, intuitivo e creativo.
Amo lavorare divertendomi, in ambienti collaborativi e dinamici.

Sono tenace e caparbio, ma allo stesso tempo capace di autocritica e del sano dubbio socratico.
Capacità comunicative
Autonomo, dinamico, riflessivo, tenace, comunicativo, atipico e coinvolgente.

So relazionarmi con qualsiasi tipo di interlocutore.

Prediligo le comunicazioni bidirezionali simmetriche, ma so gestire anche quelle unidirezionali simmetriche, sia in emissione che in ricezione.
Competenze organizzative e gestionali
Ho sviluppato capacità di lavoro autonomo, in gruppo ed in equipe.

Sono in grado di comprendere, schematizzare ed analizzare le esigenze della persona e dell\'organizzazione e produrre soluzioni applicabili.
Capacità e competenze tecniche
Contatto con la comunità, installazione, configurazione, personalizzazione piattaforme per ambienti distribuiti - Open Source:

Web Server:

- Apache
- IIS

DB Server:

- MySql

Ambienti Sviluppo:

- Php

Ambienti Integrati:

- XAMPP
- EasyPhp

CMS:

- Joomla
- Drupal
- e107
- Open CMS
- Xoops
- CMS made simple
- Mambo
- Php-Nuke
- Php-Fusion

FORUM

- PhpBB

DMS:

- Knowledge Tree
- MMBase
- Xinco DMS
- EPIWare

BLOG

- WordPress

LMS/LCMS

- Dokeos
- ATutor
- Docebo
- Moodle (Door)
- Ilias
- Claroline

Groupware

- Php Project
- Web Organizare

CRM

- VTiger CRM

Ontologie:

- Protégé
- TM4L (Editor - Viewer)

Learning Objects:

- Xerte
- eXe Editor
- Adobe
- Dreamwaver (L5 SCORM Producer)
- Flash
- Authorware
- CourseLab
- WBTExpress
- Udutu
- ISpring
- CourseBuilber

- Specifiche IMS
- Standard SCORM

Instrucional Design System:

- LAMS
- Reload
- Learning Design Editor
- Learning Design Player
- Reaload Editor
- Reload Scorm Player

=== Prossime attività di ricerca e sviluppo ===

Metadati:

- DSpace
- Fedora
- RIB

Newletter/Journalism

- Open Journal Systems
Capacità e competenze informatiche
Linguaggio di Programmazione:

- Html 4-5
- Javascript/ECMAScript
- CSS (1-2-3)
- Xml/RDF/OWL
- VB/VBA
- Lingo/Actionscript
- Php/mySql
- Asp
- Java/Jsp
- Ajax (Prototype/script.aculo.us/JQuery/MooTools)

Programmazione Mobile:

- Wml
- Xthml MP
- i-mode
- cHtml
- HawHaw

Conoscenze ed esperienze prodotte dalle ricerche e sviluppo orientate alle problematiche di eLearning e Knowledge Management.
Capacità e competenze artistiche
Amo tutta l\'arte, la musica, suonare chitarra e basso elettrico.
Pratico arti marziali (difesa personale).
Leggo saggistica e filosofia occidentale ed orientale.
Altre capacità e competenze
Mi interesso di tutto ciò che crea valore aggiunto sulle capacità dell\'uomo. Questo non nel senso stretto darviniano, ma in quello evoluzionistico relativo: ovvero l\'uomo è il più importante ma non in assoluto.
Amo applicare i principi del Tao non solo nella vita ma anche nella professione e nello studio.
Competenze relative al lavoro
Referenze disponibili se richiesto.
Informazioni aggiuntive
Annessi


28/11/2014 15:38:51 9445 3587
Dopo oltre 20 anni di esperienza nel settore dei servizi aziendali ed in particolare nell'applicazione delle tecnologie alla produttività imprenditoriale. Dopo aver trascorso 12 anni nelle consulenze in outsourcing presso un’importante multinazionale francese. Ma soprattutto, dopo aver iniziato un percorso ancora in corso praticamente senza fine dedicato alla Ricerca & Sviluppo su tutto il mondo che gravita intorno a come poter migliorare il raggiungimento dei nostri obiettivi imprenditoriali, sono riuscito a rendere operativo un innovativo modello di formazione.
Questo modello, cui ho voluto dare nome di Formazione NON Convenzionale, può essere applicato a qualsiasi tipologia di mercato e utilizzato da qualsiasi organizzazione. Si differenzia da quanto fino ad ora conosciamo nel mondo della Formazione Tradizionale, per pochi e sostanziali punti:
1. Ha un livello di progettazione che prende le sue radici dall'Instructional System Design, da cui mi sono dissociato per meglio orientarmi ai risultati imprenditoriali.
2. Garantisce la gestione di un R.O.I. della Formazione, permettendone il calcolo e la rettifica in opera.
3. Non si occupa solo di Formazione Obbligatoria o Continua, ma ne estende l’applicazione alla Formazione Strategica (ovvero associa l’azione formativa allo “sforzo cognitivo messo in gioco dall'organizzazione” per l’ottenimento di qualsiasi “obiettivo imprenditoriale”).
4. Preferenzialmente non si occupa di partire dalla formalizzazione o dall'abilitazione o dalla certificazione di un profilo o di una mansione, ma parte dai risultati (quantitativi e qualitativi) abbinati agli obiettivi imprenditoriali da raggiungere, garantendone la migliore probabilità del raggiungimento del risultato ricercato.
5. Estende il calcolo del Fabbisogno di Apprendimento, come delta tra la posizione finale rappresentata da ciò che si vuole ottenere come risultato a quella attualmente occupata dallo stato di fatto dell’organizzazione in termini di sapere, fare, gestione e mercato.
6. Non distingue alcuna differenza tra la formazione in presenza e quelle online o ibride, in quanto tutto è integrato in un unico intervento (ovviamente se non ci sono delle preclusioni).
7. Utilizza un modello di marketing totalmente innovativo in grado di non associare il grado di alta qualità generato al costo di realizzo dell’intervento, uscendo dalle normali logiche delle tariffe orarie o dalla valutazione ad obiettivo.
8. E’ totalmente modulare e composto da tre modalità d’intervento: semi-professionale, professionale e eccellenza, ognuno con il proprio modello d’azione.
9. E’ totalmente integrato al Project Management di estrazione imprenditoriale ed a quello utilizzato per la gestione dell'Europrogettazione, per quanto serve.
10. E’ totalmente centrato sull'approccio olistico della persona integrata in quella professionale, nel pieno rispetto della gestione del Capitale Umano e Sociale e dell’Ambiente.

Grazie per l\'attenzione.